Für Pflegekräfte – So unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg nach Deutschland
Wir finden einen geeigneten Arbeitgeber für Sie!
1. Persönliches Kennenlernen & Zielanalyse
In einem ersten Beratungsgespräch ermitteln wir Ihre beruflichen Qualifikationen, Stärken sowie Ihre persönlichen Wünsche. Möchten Sie in einer Region leben, in der bereits Angehörige sind? Dann prüfen wir gezielt, ob wir in Ihrer Nähe passende Arbeitgeber – z. B. Kliniken oder Pflegeeinrichtungen – finden können.
2. Deutsch lernen & Bewerbungsprozess starten
Deutschkenntnisse sind ein entscheidender Schlüssel für Ihre berufliche Zukunft in Deutschland – wir unterstützen Sie dabei von Anfang an:
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Sie beginnen direkt mit einem Deutsch-Sprachkurs – entweder über das Goethe-Institut oder in unseren eigenen Kursen.
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Die offiziellen Sprachprüfungen (z. B. B1/B2) legen Sie beim Goethe-Institut ab.
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Ab B1-Niveau starten Sie zusätzlich mit unseren Pflegefachkursen auf Deutsch, um sich gezielt auf Ihre Tätigkeit in Deutschland vorzubereiten.
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Parallel dazu beginnen wir bereits mit dem Bewerbungsprozess bei deutschen Einrichtungen, sodass Sie optimal vorbereitet sind, wenn die Sprachprüfungen abgeschlossen sind.
3. Einstellungszusage & Dokumentenvorbereitung
Sobald Sie eine Einstellungszusage erhalten, kümmern wir uns gemeinsam um die nötigen Unterlagen – je nach Bundesland unterschiedlich – und unterstützen Sie vollständig im Regelfall (4–6 Monate) beim Behördenprozedere.
4. Visum, Anreise & erste Schritte in Deutschland
Unsere Teams in Sri Lanka und Deutschland bleiben Ihre stete Ansprechpartner – auch nach Ihrer Ankunft:
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Wir unterstützen fachlich und begleiten Sie während des Anerkennungsverfahrens.
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Kostenfreie Pflegekurse durch unsere Expert:innen bereiten Sie gezielt auf die Anerkennungsprüfung vor.